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                人才理念

                Talent concept
                奮斗為本 人才第一
                人才理念
                奮斗為本 人才第一

                奮斗是正中過去成功的法寶,也是正中未來成功的法寶。市場競爭是殘酷的,沒有奮斗,就不可能成功。正中堅持,機會要向奮斗者傾斜。

                正中認為,有了人才就有了成功。正中的新業務要想迅速獲得市場突破,成熟的業務要實現市場的領先地位,核心是人才隊伍;正中產品的差異化,高壁壘核心能力的背后是人才隊伍。正中堅持,將人才隊伍建設始終放在第一位,尤其是在人才隊伍建設方面舍得投資、持續投資。

                人才隊伍建設原則
                人才隊伍建設原則

                正中始終堅持“以市場機會牽引人才,以市場業績衡量人才,以市場競爭歷練人才”和“尊重人才,但絕不遷就人才”作為人才隊伍建設的根本原則。

                用人機制

                正中始終堅持,機會要向奮斗者傾斜,并做到以下五個優先

                 

                勇于挑戰
                完成挑戰的人
                勇于直面艱苦
                困難的人
                從一線成長起來的人
                善于培養人的人
                敢于自我批判的人
                人才管理
                領軍團隊
                領軍團隊
                是正中集團多元化成功發展的關鍵因素之一,領軍團隊的選拔、培養是正中集團未來持續發展的核心。
                核心技術人才
                核心技術人才
                對于以技術為核心要素的業務,正中以全球為范圍,招募世界級的頂尖人才。
                專業人才
                專業人才
                高標準招募人才,高標準要求人才,高標準培養人才,高標準的員工隊伍帶來高水平的效率。高標準不等于高學歷、高資歷,而是指高水平的專業實踐能力和高水平的專業素質。
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